พัฒนาคุณภาพชีวิต เสริมสร้างความผาสุก และความผูกพันของบุคลากร กรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน

       วันที่ 24 มีนาคม 2568 เวลา 09.00 น. พ.ต.ท. ประวุธ วงศ์สีนิล อธิบดีกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน เป็นประธานการประชุม "คณะทำงานพัฒนาคุณภาพชีวิต เสริมสร้างความผาสุก และความผูกพันของบุคลากร กรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน ครั้งที่ 1/2568" เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติงานการพัฒนาคุณภาพชีวิต เสริมสร้างความผาสุก และความผูกพันของบุคลากร กรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน ประจำปี ให้สอดรับกับแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Scorecard) ยุทธศาสตร์ที่ 5 การเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่สมดุลและมีความสุข เพื่อสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และการธำรงรักษาบุคลากรให้มีความรู้สึกผูกพันองค์กร โดยมี นางสาวพงศชา แสงหิรัญ ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล และหัวหน้ากลุ่มงานในส่วนกลาง/ผู้แทนที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วม        

       ทั้งนี้ ฝ่ายเลขาได้แจ้งคำสั่งกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน ที่ 691/2567 ลงวันที่ 28 สิงหาคม 2567 เรื่อง ยกเลิกคำสั่งและแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาคุณภาพชีวิต เสริมสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากร กรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน แก่ที่ประชุมทราบ พร้อมทั้งรายงานผลการสำรวจความผูกพันของข้าราชการพลเรือนสามัญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กรมพินิจฯ และรายงานผลการสำรวจคุณภาพชีวิตและความผูกพันองค์กรของลูกจ้างประจำและพนักงานราชการ กรมพินิจฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และได้ร่วมกันพิจารณา (ร่าง) แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ในการพัฒนาคุณภาพชีวิต เสริมสร้างความผาสุก และความผูกพันของบุคลากร กรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 การประชุมดังกล่าวจัดโดยกลุ่มสวัสดิการและเจ้าหน้าที่สัมพันธ์ กองบริหารทรัพยากรบุคคล วัตถุประสงค์เพื่อให้การดำเนินงานด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิต การสร้างความผาสุก และความผูกพันของบุคลากรกรมพินิจฯ เป็นไปด้วยความถูกต้อง และเกิดประสิทธิภาพ ณ ห้องประชุม 6 - 02 ชั้น 6 กรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน อาคารกระทรวงยุติธรรม ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ