เข้ารับใบประกาศเกียรติคุณหน่วยงานที่มีการดำเนินงานได้ตามเกณฑ์ “สถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิต และความสุขของคนทำงาน (Healthy Workplace Happy for Life) (ระดับดีมาก)

โดย สถานพินิจฯ พิษณุโลก

4 เดือนที่แล้ว

blog

วันที่ 3 ธันวาคม 2567 นายอุดมการณ์ ไชยเดช หัวหน้าสถานแรกรับเด็กและเยาวชน สถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดพิษณุโลก เข้ารับใบประกาศเกียรติคุณหน่วยงานที่มีการดำเนินงานได้ตามเกณฑ์ “สถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิต และความสุขของคนทำงาน (Healthy Workplace Happy for Life) (ระดับดีมาก) จากนายแพทย์ไกรสุข เพชระบูรณิน นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดพิษณุโลก ในงานการประชุมเชิงปฏิบัติการขับเคลื่อนนโยบายและแลกเปลี่ยนเรีนยรู้การดำเนินงานส่งเสริมสุขภาพอนามัยสิ่งแวดล้อม เขตสุขภาพที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 จัดโดยสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพิษณุโลก ณ  อิมพีเรียล โฮเทล แอนด์ คอนเวนชั่น เซ็นเตอร์ จังหวัดพิษณุโลก

อัลบั้มภาพ

แท็กข่าวสาร

ข่าวที่คล้ายกัน

วันที่ 28 เมษายน 2568 เวลา 16.00น. นายชัชวาล ราชขันธ์ ผู้อำนวยการสถานพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจังหวัดยโสธร มอบหมายให้คณะเจ้าหน้าที่เข้าร่วมพิธีเจริญพระพุทธมนต์ถวายพระพรชัยมงคลแต่ พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวและพระบรมวงศ์ ประจำปีพุทธศักราช 2568

12 นาทีที่แล้ว

การประชุมชี้แจงประมวลพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน พ.ศ. 2568

1 ชั่วโมงที่แล้ว

กิจกรรมเคา่รพธงชาติและร้องเพลงชาติไทย

2 ชั่วโมงที่แล้ว

การฝึกวิชาชีพ “การเพิ่มมูลค่าผงถ่านดับกลิ่น”

2 ชั่วโมงที่แล้ว

28เม.ย.68ประชุมคณะกรรมการรักษาความมั่นคงฯ

2 ชั่วโมงที่แล้ว

25เม.ย.68ลงพื้นที่ติดตามเยาวชนภายหลังปล่อย

3 ชั่วโมงที่แล้ว

เข้าร่วมพิธีเจริญพระพุทธมนต์ เฉลิมพระเกียรติเนื่องในโอกาสวันคล้ายวันประสูติสมเด็จพระเจ้าลูกยาเธอ เจ้าฟ้าทีปังกรรัศมีโชติ มหาวชิโรตตมางกูร สิริวิบูลยราชกุมาร

3 ชั่วโมงที่แล้ว

พิธีเจริญพระพุทธมนต์ถวายพระพรชัยมงคลแด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวและพระบรมศานุวงศ์ ประจำปีพุทธศักราช 2568

4 ชั่วโมงที่แล้ว

icon-disable-people
icon-messenger

เครื่องมือช่วยเหลือ

ยอมรับคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัว เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้เพื่อให้ท่านสามารถใช้บริการได้อย่างต่อเนื่องและอำนวยความสะดวกในการใช้งานเว็บไซต์ รวมถึงช่วยให้เราปรับปรุงการนำเสนอเนื้อหาตรงตามความต้องการของท่าน โดยสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ใน (นโยบายความเป็นส่วนตัว)